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驾驶员合同

  • 驾驶员合同汇编6篇

    工作和生活中,我们经常互相发一些有意义的句子。我们可以在句子中感受到自己需要的慰藉,你会为一句话的表达用心思考吗?下面,小编为大家整理的“驾驶员合同汇编6篇”,如果合你所需,不妨马上收藏本页。

    驾驶员合同 篇1

    甲方:__________

    乙方:__________

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守。

    一、合同期限:

    本合同期限为__________年(从__________至__________)。

    二、任务:

    2、1乙方负责驾驶模型挖掘机。

    2、2乙方应爱护机器,注意车辆的正常维护,并定期检查车辆的主要部件。每周进行定期检查和维护,以保持机器零件的使用寿命。乙方应经常清洁车辆,保持车辆清洁(包括车内、车外和发动机的清洁)。

    三、工作时间和休息休假

    3、1由于工作性质特殊,乙方需要使用电机操作。经双方协商,同意乙方实行不定时工作制(原则上每天工作不超过10小时)。

    3、2乙方应在合同期限内请假,经批准后可要求他人代替离职。此外,替代司机应承担同等责任,乙方应对机器的损坏和他人的所有经济损失承担全部责任。

    四、劳动报酬:

    4、1甲方以货币形式支付乙方月工资,月工资5500元,月工资5500元

    30号发当月工资。第一个月工资的一半作为定金,合同到期日返还给乙方,但乙方违反合同第五条,坚持教学,或违反第6、2、1、6、2、2、6、2、3条的,定金不予返还。

    五、劳动纪律:

    5、1乙方应对操作过程中因饮酒、擅自离岗等人为因素给机器或他人造成的一切经济损失承担全部责任。

    5、2乙方在工作之外的所有事故或违法行为均与甲方无关、

    5、3在车外或车后停车时,一定要注意选择停车地点和位置,不要在不允许停车的路段。或者危险位置停车。乙方离开车辆时,应锁好安全锁,防止车辆被盗。

    5、4乙方在合同期内不得迟到、早退、旷工或偷懒。如有粗心等不良行为,乙方可以无条件接受甲方的辞退。

    5、5乙方必须随时与甲方保持联系。

    六、本合同的变更、解除、终止和续签:

    6、1甲方可参照《劳动合同法》的相关规定与乙方解除本合同;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同的相关内

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  • 驾驶员合同

    如何才能写出简洁明了的合同?人们逐渐重视起合同的存在。合同中的权利义务需对等,怎么学习“驾驶员合同”励志的句子编辑为您总结了几点经验,这里有许多的精彩内容需要的朋友请来踩踩!

    驾驶员合同(篇1)

    甲方(用人单位):单位住地:法人代表:乙方(劳动者):出生日期:性别:住址:身份证号:为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系,依据有关法律、法规的规定,结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。

    第一条合同期限

    本合同生效之日起,确立甲乙双方的劳动关系,乙方为

    甲方的监时合同工。本合同一年一签,自年月日起,至年月日止。

    第二条工作内容

    负责甲方的司机工作,做好车辆保养、故障维修,保证车辆机械状况和安全状况良好,保证做到安全、可靠、无事故。

    第三条工作时间及相关情况

    实行弹性工作制,做到随叫随到,保证甲方的工作用车需要。

    第四条工资标准及发放

    实行月固定工资制,每个月元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。

    1.根据甲方工作需要,双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时,需要增加工资由双方协商后另行确定。

    2.有事必须向单位领导请假,未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的,由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。

    第五条社会保险

    按照现行规定,养老保险、医疗保险和失业保险,如果个人同意承担个人应缴纳部分,随甲方单位职工统一办理,个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分,本人写出书面申请,单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。

    第六条劳动保护

    本合同履行期间,乙方享受国家规定的工伤保险待遇。

    第七条劳动纪律

    乙方应遵守甲方的劳动纪律,保证做到尽职尽责,未经请假不得迟到、早退,不得无故旷工、脱岗;未经领导批准

    不得擅自出车;严格遵守交通规则,确保人员和车辆安全。

    第八条合同的解除

    本合同期内,任何一方不得无故解除合同,经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止,如继续用人须重新签订雇用合同。

    ⒈.由于工作失职,经批评教育仍不改正错误屡次再犯的,单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。

    ⒉由于驾驶失误,发生交通事故给单位造成重大损失,乙方有责任的,按交警确定的责任承担相应的损失,并无条件解除合同并辞退;乙方无责任的不承担损失和不解除合同。

    第九条违约责任

    本合同

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  • 最新驾驶员合同集合

    近年来,公众对法律的认知不断提高,因此合同已经成为我们生活中越来越普遍的事物。为了撰写更全面的合同,我们需要怎样做呢?励志的句子的编辑为您推荐一篇名为“驾驶员合同”的有价值文章,相信它会给您带来收获!

    驾驶员合同【篇1】

    甲方:

    用人单位名称

    乙方:

    姓 名

    编号:

    说明

    1、本劳动合同供旅游客运行业招用驾驶员参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

    2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。

    甲方基本情况

    名称

    法定代表人

    或负责人

    住所

    联系人

    组织机构

    代码证号

    联系电话

    乙方基本情况

    姓名

    身份证号码

    最高学历

    技术等级

    联系电话

    常住地址

    驾驶证号

    从业资格证

    户籍所在地

    工 作 简 历

    依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

    第一条本合同期限为年,自年月日起至年月日止,其中:试用期为 个月。

    第二条 甲方招用乙方在旅游客运驾驶员岗位工作。乙方应按照公司的规章制度,完成规定的营运任务。

    第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

    第四条经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下,自主安排作息时间和休假。 第五条 甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。乙方劳动报酬不得低于本市最低工资标准。具体约定为:

    第六条 甲乙双方应依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。

    第七条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

    第八条 甲方提供的劳动安全卫生设施应当符合国家规定的标准。

    第九条 乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。

    第十条 任何一方违反本合同规定,给对方造成损失或损害的,应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。承担赔偿责任的方式为:

    第十一条双方约定的其他内容:

    第十二条因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决

    第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章):乙方(签名):

    法定代表人(委托代表人)签章:

    合同签订日期:年月日

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  • 驾驶员合同锦集

    随着经济的发展和进步,大多数合同成立时即生效,但法律法规规定应当办理批准登记手续才生效的。当事人订立合同,应将公平作为出发点,这是合同顺利履行的前提条件,究竟怎样起草一份合同呢?今天栏目小编给大家介绍一篇有关“驾驶员合同”的文章,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!

    驾驶员合同 篇1

    1、 应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检。

    2、 按照租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备。

    3、 甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。

    4、 甲方应按期组织乙方(驾驶员)学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育。

    5、 做好乙方(驾驶员)的管理。聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,若甲方(车主)需要更换驾驶员,需租赁方同意。

    6、 甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。

    7、 乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权解除合同。

    五、聘用协议提前通知解除条件:

    1、 有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知:

    a、 乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的;

    b、 租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员;

    c、 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;

    d、 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;

    e、 订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议大成协议的。

    a、 严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

    b、 连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

    c、 无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

    d、 贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重的;

    e、 违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;

    f、 未经甲方同意,擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的;

    g、 非工作时间内擅自使用车辆,造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的;

    h、 劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

    六、协议的执行和解除。

    聘用协议签订后

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